Was ist DPS Personalplanung?
Das Personalplanungsmodul von DPS erstellt automatisch Schichtpläne basierend auf Personal- und Produktionsdaten wie Vertragsstunden, Dienstplänen, Fehlzeiten, Kompetenzen und der benötigten Arbeitsplatzbelegung. Dies vereinfacht die komplexe Planungsaufgabe. Bei der Erstellung der Pläne werden folgende Faktoren berücksichtigt:
- Vertrag: Berücksichtigt verfügbare Zeiten gemäß Dienstplan.
- Fehlzeiten: Verwaltet Urlaubs-, Freistellungs- und Krankentage.
- Kompetenzen: Analysiert, welche Aufgaben ein Mitarbeiter ausführen kann.
- Linienplanung: Identifiziert Produktionslinien und die benötigten Arbeitsplätze.
Die Module erstellen nicht nur Pläne, sondern analysieren auch die aktuelle und zukünftige Belegung, sodass die Erreichbarkeit der geforderten Besetzungsquote im Voraus bestimmt und gegebenenfalls Anpassungen vorgenommen werden können.
Ergebnisse der DPS Personalplanung:
- Automatische Erstellung von Plänen auf Basis von Personal- und Produktionsdaten.
- Berücksichtigt Vertragsstunden, Dienstpläne, Fehlzeiten, Kompetenzen und Arbeitsplatzbedarf.
- Vereinfachung der Planung durch integrierte Datenanalyse.
- Durchführung von Analysen zur aktuellen und zukünftigen Belegung.
- Vorherige Bestimmung der Machbarkeit der Besetzungsanforderungen.
- Möglichkeit der Anpassung basierend auf Analyseergebnissen.
Warum DPS Personalplanung?
DPS Personalplanung bietet eine automatisierte Lösung zur Erstellung von Schichtplänen auf der Grundlage vielfältiger Personal- und Produktionsdaten. Sie vereinfacht die Planung, indem sie Vertragsstunden, Fehlzeiten, Kompetenzen und die Linienplanung berücksichtigt. Darüber hinaus führt das Modul Analysen zur aktuellen und zukünftigen Belegung durch, sodass Unternehmen im Voraus feststellen können, ob die geforderte Besetzungsquote erreichbar ist und ob Anpassungen erforderlich sind. Dies optimiert den Planungsprozess und steigert die Effizienz.
